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招聘小组会议—严把入口,精选教坛英才
发布时间:2015-12-07   浏览次数:0次   撰稿人:杨俊梅

12月4日,苏主任在录播室主持召开了我校教师招聘小组会议。会议就年底及今后的新教师招聘及培养工作进行统筹部署和规划。

会上,苏主任强调,教师是决定学校未来发展的命脉,在源头上要严把新教师入口关。具体落实到各学科评委组的工作分为三项主要内容:招什么样的教师、如何招及如何培养。针对这三项内容,苏主任分别举例阐释考核标准需求。如:根据学校计划和课程安排制定本学科用人计划,根据用人计划量身灵活制定评价标准,并就选拔出的新教师优缺点及可提升空间制定培养计划。同时强调,选拔培养过程中不仅关注新聘教师的专业素质,更要注重其师德修养。

苏主任要求,招聘小组成员既要各负其责,提供人才保障,又要严格程序,统筹安排,周密部署,切实把招聘工作落到实处。招聘小组也会坚持公正、公开、竞争、择优的原则,为我校选拔优秀英才,提供优质师资保障。




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